Direito do Trabalho em Ribeirão Preto
Vínculo empregatício, horas extras, acúmulo de função, adicionais e acidente de trabalho.
Falar sobre meu casoO Direito do Trabalho regula a relação entre empregados e empresas. Atuamos na defesa de trabalhadores registrados pela CLT e de quem trabalhou sem registro, buscando o pagamento correto de tudo o que é devido.
Analisamos o seu caso com atenção a prazos: a reclamação trabalhista pode ser proposta em até dois anos após o fim do contrato, cobrando os últimos cinco anos.
O escritório fica na Ribeirânia, em Ribeirão Preto, e atende clientes da cidade e da região, como Sertãozinho, Cravinhos, Serrana, Jardinópolis, Brodowski, Dumont, Franca, Batatais, Araraquara, São Carlos. O atendimento pode ser presencial, com hora marcada, ou online.
Em que podemos atuar
Reconhecimento de vínculo
Para quem trabalhou sem carteira assinada, como PJ ou prestador de serviços com rotina de empregado.
Horas extras
Jornadas além do limite, intervalos não concedidos e banco de horas irregular.
Acúmulo e desvio de função
Diferenças salariais quando o trabalhador assume tarefas além do contratado.
Insalubridade e periculosidade
Adicionais devidos pela exposição a agentes nocivos ou atividades de risco.
Acidente e doença do trabalho
Estabilidade, indenizações e garantias após acidente ou adoecimento ligado ao trabalho.
Verbas rescisórias
Conferência da rescisão, FGTS, multa de 40%, férias e 13º.
Perguntas frequentes
Qual o prazo para entrar com ação trabalhista?
Até dois anos após o fim do contrato, podendo cobrar direitos dos últimos cinco anos trabalhados.
Preciso ter provas documentais?
Documentos ajudam, mas testemunhas, mensagens e registros digitais também podem comprovar os fatos.
Posso conversar ainda estando empregado?
Sim. A orientação é sigilosa e ajuda você a entender seus direitos antes de qualquer decisão.
Atendimento